包頭市第四醫(yī)院

編外人員納入控制數(shù)管理招聘公告

一、招聘計劃

按照公開、平等、擇優(yōu)的原則，面向我院編外人員計劃招聘控制數(shù)人員100名，崗位招聘表詳見附件。

二、報名條件

（一）應聘人員應具備下列基本資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度。

3.具有良好的政治、業(yè)務素質(zhì)，品行端正，實績突出，群眾公認。

4.現(xiàn)在為我院非在編在崗人員，招聘人員標準計算時間截止至2022年6月30日（市委編辦備案時間），學歷、職稱、在我院工作年限標準計算時間截止至2023年11月1日。

5.近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

6.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

7.年齡原則上為50周歲以下，即1973年11月1日（不含）之后出生。

8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（二）專業(yè)技術招聘人員學歷職稱條件：

1.主體專業(yè)技術人員中滿足以下條件的可通過招聘納入控制數(shù)管理。

主體專業(yè)技術人員為醫(yī)師、護理人員、醫(yī)技人員，具體條件如下：

具有中級職稱或具有全日制本科學歷初級職稱的我院非在編人員。

2.輔助類專業(yè)技術人員條件

輔助類專業(yè)技術人員中滿足以下條件之一的可通過招聘納入控制數(shù)管理。

（1）具有中級（包含）以上職稱及大學本科學歷的我院非在編人員。

（2）具有病案信息技術師（包含）以上職稱及全日制本科學歷的我院非在編人員。

（3）具有初級職稱及大學本科學歷且在我院工作滿8年的非在編人員。

（三）行政管理招聘人員學歷職稱條件：

行政管理人員中滿足以下條件之一的可通過招聘納入控制數(shù)管理。

1.具有大學本科學歷并在我院工作10年及以上的非在編人員。

2.具有全日制大學本科學歷并在我院工作7年及以上的非在編人員。

（四）具有下列情形之一的，不得參加招聘：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

3.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的。

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

5.在我院工作5年內(nèi)，發(fā)生醫(yī)療事故，或被科室上交到人事科的人員。

6.應聘后即構成回避關系崗位的人員。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘流程

（一）報名

1.在包頭市第四醫(yī)院網(wǎng)站公布招聘信息，招聘公告發(fā)布時間為期5個工作日。

2.應聘者填寫《包頭市第四醫(yī)院編外人員納入控制數(shù)管理應聘表》。

報名時間：待定

資格初審截止時間：待定

3.每位應聘人員須按要求將報名材料交到包頭市第四醫(yī)院人事科。報名用第二代居民身份證（或護照），報名與參加面試時所用證件必須一致。

4.應聘人員在填寫個人簡歷時，須完整填寫本人就讀大學?？萍耙陨系膶W習經(jīng)歷（填寫起止年月、就讀學校、院系和專業(yè)必須嚴格按照畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱填寫）；須完整填寫到報名開始之日的工作經(jīng)歷（填寫起止年月、工作單位和所從事工作），時間不能斷開或空缺。學習、工作經(jīng)歷填寫不全的，將不予審查通過。

5.應聘人員須對提供的填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息的，取消其考試、聘用資格，并納入應聘人員誠信檔案。

6.應聘人員要對照個人情況，認真閱讀招聘公告和崗位招聘條件，避免造成應聘失敗。

（二）資格審查

由包頭市第四醫(yī)院負責，具體審核內(nèi)容參照公開招聘考察程序。資格審查通過后將進行電話通知，通過后不能再修改報名信息。

（三）筆試與面試

采取筆試與面試相結合的方式，委托第三方公司進行。

1.筆試、面試前五天在包頭市第四醫(yī)院網(wǎng)站公布考試時間、地點以及需要攜帶的身份證等有關證件要求。

2.筆試及面試主要測試應聘者的專業(yè)知識、綜合素質(zhì)、綜合能力。筆試及面試開考比例為1:2。

3.參加考試的應聘人員，按筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%的比例加權計算總成績，總成績保留小數(shù)點后兩位小數(shù)（四舍五入）。同一崗位招聘計劃內(nèi)最后一名應聘人員總成績出現(xiàn)并列的，并列人員以筆試成績的高低排序，筆試成績高低也相同的，通過加試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍人員。

4.面試成績采取百分制，對實際參加人數(shù)等于或少于該崗位招聘人數(shù)的，該崗位應聘人員的面試成績須達到本人面試所在考場（同試題、同考官組）所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）體檢

1.體檢由醫(yī)院招聘工作領導小組負責組織實施，費用由應聘人員承擔。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

2.體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2015〕1號）、體檢操作手冊和《關于修訂<公務員錄用通用體檢標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）規(guī)定進行。

3.應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格，從參加該崗位應聘人員中按照總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。體檢工作結束后等額確定擬聘用人選。

4.體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關系的，體檢醫(yī)生應進行回避。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的體檢醫(yī)生和工作人員，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。

5.體檢具體時間和地點另行通知。

（五）考察

醫(yī)院招聘工作領導小組指定人員組成考察組到考察對象居住街道、所在支部和科室進行考察，全面考察應聘人員的德、能、勤、績、廉，注重考察思想政治素質(zhì)、履職能力、工作作風、工作實績和廉潔自律情況，對其綜合素質(zhì)是否適合應聘作出評估?？疾祀A段因個人原因放棄或考察不合格出現(xiàn)崗位名額空缺的，按照考試總成績由高到低依次等額遞補，遞補只進行一次。

（六）公示和聘用

根據(jù)應聘人員的總成績，體檢與考察情況等，確定擬聘用人員，并在包頭市第四醫(yī)院網(wǎng)站進行公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，經(jīng)用人單位審核后分別報包頭市衛(wèi)生健康委員會、中共包頭市委員會組織部、中共包頭市委員會機構編制委員會辦公室、包頭市人力資源和社會保障局審批，審批通過后辦理相關聘用手續(xù)。

四、其他

（一）招聘工作實行全程監(jiān)督制度。整個招考聘用工作期間，由紀檢負責全程監(jiān)督。

（二）公開招聘期間有關成績公布、信息發(fā)布等事宜，將在包頭市第四醫(yī)院官網(wǎng)公布。

（三）咨詢和監(jiān)督舉報電話

人事科：0472-3103417

紀委辦公室：0472-3103473